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勞工創傷 · 勞工補償 · 紐約
WORKERS' COMP · TRAUMATIC INJURY · NYC
劳工创伤赔偿律师：工伤赔偿≠“疼痛与痛苦”，该如何最大化您的权益？
在纽约，工伤赔偿走的是“折衷机制”：无需证明雇主过错，即可获得医疗、部分工资、伤残与康复等福利；但不包含“疼痛与痛苦”等非经济损害。若有第三方疏忽（场地方、设备商、外包方、司机等），可并行提出人身伤害索赔，补足非经济损害。
WORKERS' COMP · TRAUMATIC INJURY · NYC
勞工創傷賠償律師：工傷補償不含「疼痛與痛苦」，怎麼補足？
工傷補償提供醫療、部分工資與傷殘福利，但非經濟損害需靠第三方侵權並行求償。
工伤赔偿能给什么？不能给什么？
工傷能給與不能給
| 项目 | 工伤赔偿 | 第三方人身伤害 | 項目 | 勞工補償 | 第三方侵權 |
|---|---|---|---|---|---|
| 医疗与康复 | ✔︎ 覆盖必要且合理的治疗/药物/理疗/手术 | 可补未覆盖或未来花费 | 醫療康復 | ✔︎ 必要合理之治療 | 補未覆蓋與未來費用 |
| 收入支持 | ✔︎ 按AWW比例发放TTD/TPD/PPD | 可索赔全额误工与收入潜力损失 | 收入 | ✔︎ 依AWW比例給付 | 可求全額誤工/潛在損失 |
| 疼痛与痛苦 | ✘ 不涵盖 | ✔︎ 可请求非经济损害 | 疼痛痛苦 | ✘ 不含 | ✔︎ 可請求 |
| 对雇主起诉 | 通常不可（折衷原则） | 可针对第三方 | 起訴雇主 | 通常不可 | 可對第三方 |
并行策略要点：工伤赔偿负责“基础保障”，第三方诉讼补足“非经济损害”。我们会同步处理代位/留置问题，避免“双重赔付”冲突。
何时考虑第三方侵权？（并行求偿清单）
何時啟動第三方？
- 施工/仓储场地维护不当（地面隐患、照明/警示缺失）。
- 外包/分包团队操作失当（交叉作业、未设防护）。
- 设备/工具缺陷（设计/制造/标签警示不足）。
- 工作行车事故（对方司机/车队责任）。
- 場所維護瑕疵、外包操作失當、設備缺陷、行車事故等。
提示：请尽早保存监控、维修单、培训记录与目击证词；这决定了非经济损害能否成功主张。
受伤后48小时关键动作
受傷後48小時要點
- 及时报告：30天内书面通知雇主；保留报案回执。
- 就医与记录：就诊注明“工作相关”；保存影像、处方与限制意见。
- 证据留存：拍照/索取监控；记下目击者、设备型号/批次。
- 法律初评：避免未经建议的录音口供/签署过宽授权；评估第三方。
- 30天內通報、保留證明。
- 就醫註明職災，保存醫療證據。
- 蒐證：照片、監控、目擊、設備資訊。
- 律師初評，避免不必要口供與授權。
常见拒赔理由：延迟报告、原有病史、与工作无因果。对策是时间线一致+医生因果意见。
案件价值怎么来的？（简要框架）
案件價值框架
- 医疗面：未来治疗计划（理疗/注射/手术）、MMI时间点、并发症风险。
- 功能面：工作限制与复工安排，是否产生长期差额工资。
- 收入面：AWW与TTD/TPD/PPD的持续/额度测算。
- 侵权面：第三方责任证据强度，非经济损害呈现（痛苦、活动受限）。
- 醫療、功能、收入與侵權四維度綜合談判。
策略示例（结果因案而异）
策略示例（結果依案）
案例A｜场地隐患致跌倒膝肩伤：工伤端确保持续治疗与周给付；第三方端以维护记录与目击证词证明场地方过失，纳入“疼痛与痛苦”后达成整体和解。
案例B｜叉车碰撞：工伤给付保障收入；第三方对运营方与设备保养单位双线取证，覆盖未来医疗与收入潜力损失。
案例A：工傷保醫療與給付；對場所提第三方，補足非經濟損害。
案例B：工傷+第三方雙線；整體賠償含未來醫療與潛在收入。
常见问答（FAQ）
常見問答（FAQ）
工伤赔偿里为什么没有“疼痛与痛苦”？
為何工傷不含「疼痛與痛苦」？
工伤制度是折衷：给你快速福利，但换取对雇主的诉讼豁免。非经济损害需走第三方侵权。
工傷以快速保障換取對雇主豁免；非經濟損害需走第三方。
我能不能同时开两案？（工伤+第三方）
可否同時進行工傷與第三方？
可以，而且很常见。需专业处理代位/留置，避免抵扣过多。
可以；但須處理代位與留置，避免過度抵扣。
被拒赔怎么办？
遭拒怎麼辦？
申请听证/上诉，补强医疗因果、补开限制意见、质证IME，争取追溯给付。
申請聽證上訴，補強證據並質證IME，爭取追溯。
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