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纽约 · 工伤赔偿 · 既存病症/加重伤
紐約 · 工傷賠償 · 既存病症/加重傷
NYC · WORKERS’ COMPENSATION · PRE-EXISTING CONDITIONS
在纽约有“既存病症”，还能拿工伤赔偿吗？
答案通常是：可以。只要工作因素导致原有疾病被加重、再度受伤或诱发急性发作，您仍可申请工伤福利。别被“你以前就有”这种说辞吓退。
NYC · WORKERS’ COMPENSATION · PRE-EXISTING CONDITIONS
在紐約有既存病症，還能拿工傷賠償嗎？
多數情況可以。只要工作因素使原疾加劇/再傷/急性發作，仍可申請工傷福利。別被“你本來就有”的話術拒於門外。
核心原则：因工加重 ≠ 因为“旧伤”就没赔
- 可申领：必要且合理的医疗、就医交通、部分工资替代、残疾福利、职业康复等。
- 关键标准：工作环境或任务实质性加重原疾（而非纯自然进展）。
- 如实披露：入职问询既往病史时应诚实。故意隐瞒/虚假陈述可能成为拒赔依据。
示例：旧有腰背伤经治疗已稳定，后在仓库长年高强度搬运，近期复发并影像学显示新的突出/撕裂——加重伤路径可主张工伤福利。
常见误区与被拒点
- “你原来就疼”：忽视了工作诱发的急性加重或新损伤标志（体征、影像、功能下降）。
- 未完整告知医生：病历未写明“工作相关”，导致因果链薄弱。
- 不遵医嘱：违背限制复工/负重限制，二次受伤后易被否认关联。
- 入职时不诚实：对既往重大伤病做出虚假否认，后续索赔风险陡增。
对策：就诊时明确“因工作××动作/环境后症状加重”，保留时间线、同事证言、监控/工单与岗位说明。
既存病症与“加重伤”高发类型
- 肌骨：慢性腰背痛、椎间盘退变、关节炎、肩袖/半月板旧伤、腕管综合征等
- 内科：糖尿病相关问题、心血管基础病在高温/脱水/高强度下诱发事件
- 神经：癫痫发作导致二次跌倒受伤（工作诱因存在）
- 呼吸/皮肤：过敏/哮喘/接触性皮炎在化学/粉尘/刺激物暴露后加剧
只要工作诱因明确并有医学支持，即可将加重部分纳入工伤赔偿的“因工”范围。
如何证明“因工加重”？（实用证据清单）
| 要点 | 常用证据 | 加分项 |
|---|---|---|
| 因果关系 | 门急诊/专科病历写明“工作相关”触发；时间线（工作→症状） | 对比影像/检验与功能评估（加重前后差异） |
| 工况佐证 | 岗位描述、出勤/工单、同事证言、监控/照片 | 安全培训/设备维修记录、负重/班表数据 |
| 医疗合规 | 遵医嘱、复诊记录、限制函（Duty Limitation） | 独立医学评估（IME）报告、功能限制量表 |
我们会帮助医生准确书写病历要点，并搭建“影像与功能对比—工况证据—时间线”的三合一证据链。
补贴何时停止？“回到基线”的含义
工伤补贴通常支付至您恢复至加重前的稳定基线水平。若医学证据显示已恢复到原有状态（或达到最大医疗改善MMI），则加重部分的工资替代/治疗授权可能逐步终止。
PN办理路径：既存病史不躲避，证据反向加固
- 病史管理：指导如实披露并与工况挂钩，避免“既往/本次”割裂。
- 医学对比：调取旧片/旧记录，制作“前后对照”报告。
- 程序把控：限期报案、表格提交、驳回后的复议/听证。
- 净回收最大化：评估是否存在第三方侵权路径（设备缺陷/场地疏忽等）。
微案例（示例，非结果承诺）：装配工有陈旧肩袖损伤，近期高举过肩作业增多后急性加重；经影像与岗位证据支持，获持续治疗与限制复工授权，后期根据功能恢复参与工作调配。
常见问答
入职体检没提旧伤，现在还能申领吗？
若属无心遗漏且现有证据足以证明“工作因素致加重”，依然可主张。但若当时存在故意虚假陈述，被拒风险较高，需律师评估补救策略。
医生不写“工作相关”怎么办？
更换熟悉工伤流程的医师、补充工况材料并申请独立医学评估（IME），由我们协助完善因果链。
能否同时走第三方索赔？
可在适用时并行推进，但涉及代位/分配规则，我们会以净回收最大化为原则统筹安排。
关键行动与时限（纽约）
- 即刻就医并明确“工作相关”；保留病历与票据。
- 30天内书面通知雇主（越早越好）。
- 按规定提交工伤材料；若遭拒，按期申请听证/上诉。
- 谨慎处理任何“全面豁免/终局和解”文件，先与律师核对第三方与未来医疗影响。
免责声明：本页仅供信息参考，非法律意见；请就您的个案与持牌律师核实具体适用法律与策略。