工伤赔偿中的常见问题汇总
工伤索赔看似“无过错”，实则程序复杂、期限严格。PN环球律所从证据保全、伤残评估到听证与上诉，为您把关每一环节，最大化您的法定权益。
工傷賠償中的常見問題總結
工傷求償表面「無過失」，實則程序繁複、期限嚴格。PN環球律所自蒐證、傷殘評估至聽證與上訴，全程把關，力爭您的最大法定權益。
1. 工人是否可以“逮捕”雇主？
1. 工人是否可以「逮捕」雇主？
工伤赔偿（Workers’ Compensation）属“无过错”制度，核心是以固定福利换取对雇主的起诉豁免。一般情形下，员工领取工伤福利后，不再对雇主提起额外相关诉讼。但若出现故意伤害、严重疏忽、第三方过失等特殊情形，仍可评估其他民事途径或对第三方提起索赔。
工傷賠償屬「無過失」制度，以固定福利換取對雇主之訴訟豁免。一般情況下，員工領取工傷福利後不再對雇主提起額外相關訴訟。但若出現故意傷害、重大疏失、第三方過失等特殊情形，仍可評估其他民事途徑或向第三方求償。
2. 没有合法身份，能获得工伤赔偿吗？
2. 沒有合法身分，能獲得工傷賠償嗎？
是的。纽约的工伤赔偿面向多数受雇工人，不以移民身份为前提。关键在于证明与工作相关的伤病以及符合法定程序与时限。
是的。紐約之工傷賠償面向多數受僱工人，與移民身分無關。關鍵在於證明與工作相關之傷病並遵守程序與期限。
3. 工伤赔偿如何计算？
3. 工傷賠償如何計算？
| 项目 | 说明 | 項目 | 說明 |
|---|---|---|---|
| 医疗费用 | 与工伤相关的诊疗、手术、药物、复健、影像检查等。 | 醫療費用 | 與工傷相關之診療、手術、藥物、復健、影像檢查等。 |
| 工资补偿 | 暂时性伤残期间按法定比例补偿，设有上限。 | 工資補償 | 暫時性傷殘期間按法定比例補償，並設上限。 |
| 伤残赔付 | 永久/部分伤残依据评估等级与可用工时能力确定。 | 傷殘給付 | 永久/部分傷殘依評級與可工作能力評定。 |
| 职业康复 | 职业重返计划、培训与合理辅助器具。 | 職業康復 | 重返職場計畫、訓練與合理輔具。 |
4. 哪些错误会拉低成功率？
4. 哪些錯誤會拉低成功率？
- 延迟报告或错过申请时限。
- 未按医嘱复诊与康复，记录不完整。
- 陈述反复或与记录不一致。
- 延遲通報或錯過申請時限。
- 未按醫囑複診與復健，紀錄不完整。
- 陳述反覆或與紀錄不一致。
5. 工人有哪些权利？
5. 工人有哪些權利？
- 医疗费用报销：含医生就诊、手术、药品、复健、影像检查。
- 工资补偿：暂时丧失工作能力期间按法定比例补偿（设上限）。
- 伤残赔付：永久/部分残疾的对应给付。
- 康复费用：职业康复、重返工作支持。
- 特殊情形下的精神损害主张：需有医学证据并与工作事件直接相关。
- 醫療費用報銷：含醫師就診、手術、藥品、復健、影像檢查。
- 工資補償：暫時喪失工作能力期間按法定比例補償（設上限）。
- 傷殘給付：永久/部分殘疾之對應給付。
- 康復費用：職業康復、重返工作支持。
- 特殊情形之精神損害主張：需有醫學證據且與工作事件直接相關。
6. 危及工伤赔偿的常见错误
6. 危及工傷賠償的常見錯誤
- 未及时告知雇主与立案：通常需尽快且在法定期限内书面通知雇主，并在规定年限内向相关机构正式申请。
- 未遵医嘱：治疗间断、复诊缺失会被质疑伤情与因果关系。
- 报告不准确：遗漏或不一致陈述为拒赔提供把柄。
- 未及時告知雇主與立案：通常需盡速且於法定期限內書面通知雇主，並於規定年限內向相關機構正式申請。
- 未遵醫囑：治療間斷、複診缺失將被質疑傷情與因果關係。
- 報告不精確：遺漏或不一致陳述易遭拒賠。
7. 工伤赔偿法涵盖哪些伤害类型？
7. 工傷賠償法涵蓋哪些傷害類型？
- 意外物理伤害（跌倒、坠物、机械夹伤等）。
- 重复性劳损（长期同一动作导致的肌腱、关节、神经损伤）。
- 职业病（长期接触粉尘、化学品、噪音等）。
- 与工作相关的交通事故。
- 意外物理傷害（跌倒、墜物、機械夾傷等）。
- 重複性勞損（長期同一動作導致之肌腱、關節、神經傷）。
- 職業病（長期接觸粉塵、化學品、噪音等）。
- 與工作相關的交通事故。
8–10. 是否需要律师？律师能提供哪些帮助？
8–10. 是否需要律師？律師能提供哪些協助？
- 何时考虑律师：被拒赔/降赔、存在责任争议、伤残评级争议、多源伤病或需上诉与听证。
- 程序管理：及时、准确地提交申请与证据，出席听证，回应保险与第三方请求。
- 损害评估：核算医疗费、误工、长期护理、职业康复与伤残等级。
- 谈判与诉讼：避免“过早、过低”的和解，必要时进入上诉程序。
- 费用模式：多采成功后由机构核准的律师费/成功费，以减轻前期负担（以案件/法规为准）。
- 何時考慮律師：被拒賠/降賠、責任爭議、傷殘評級爭議、多源傷病或需上訴與聽證。
- 程序管理：準時且正確提交申請與證據，出席聽證，回應保險與第三方請求。
- 損害評估：核算醫療費、誤工、長期照護、職業康復與傷殘等級。
- 談判與訴訟：避免「過早、過低」之和解，必要時提起上訴程序。
- 費用模式：多採成功後由機構核准之律師費/成功費，以降低前期負擔（以案件/法規為準）。
11. 如何选择合适的工伤律师
11. 如何選擇合適的工傷律師
- 经验与专长：聚焦工伤/人身伤害，并熟悉听证流程与医学证据。
- 口碑与记录：参考客户评价、代表性成果与听证经验。
- 沟通与响应：解释清晰，反馈及时，策略透明。
- 费用与合规：明确费用结构与审批机制，避免信息不对称。
- 經驗與專長：聚焦工傷/人身傷害，熟悉聽證流程與醫學證據。
- 口碑與紀錄：參考客評、代表性成果與聽證經驗。
- 溝通與回應：解說清晰、回覆即時、策略透明。
- 費用與合規：明確費用結構與審批機制，避免資訊不對稱。
典型案例（示例，结果因案而异）
典型案例（示例，結果因案而異）
案例A｜高处坠落：客户在施工平台坠落致脊柱损伤。我们迅速固定证据、协调影像与专科意见，修正初始低评伤残等级，达成覆盖长期康复与职业重返计划的和解方案。
案例B｜重复性劳损：仓储员工长期搬运致肩袖损伤。通过工作负荷记录、岗位分析与物理治疗报告，成功认定与工况关联，恢复工资补偿并追加职业康复。
案例C｜工作路途中车祸：业务外出遭追尾。并行推进工伤与第三方人身伤害索赔，避免重复赔付冲突，综合赔付显著高于单一路径。
案例A｜高處墜落：客戶於施工平台墜落致脊柱損傷。即時固證、整合影像與專科意見，修正初始低評之傷殘等級，達成涵蓋長期復健與重返職場計畫之和解。
案例B｜重複性勞損：倉儲員工長期搬運致肩袖損傷。藉工作負荷紀錄、崗位分析與物理治療報告，成功認定與工況關聯，恢復工資補償並追加職業康復。
案例C｜通勤/外勤車禍：業務外出遭追尾。並行推進工傷與第三方人傷求償，避免重複給付衝突，綜合賠付優於單一路徑。
常见问答（FAQ）
常見問答（FAQ）
工伤需在多久内报告并申请？
工傷需在多久內通報並申請？
我已经被保险公司拒赔/降赔，还能挽回吗？
我已被保險公司拒賠/降賠，還能挽回嗎？
我能否同时提起第三方人身伤害诉讼？
能否同時提起第三方人身傷害訴訟？
免责声明：本文为一般信息，不构成法律意见。每个案件事实不同，请就具体情况咨询执照律师。
免責聲明：本文為一般資訊，不構成法律意見。各案情況不同，請就具體情形諮詢執照律師。