PN环球律所（PN Global Law）博客 / 法律分析与行动清单
过去数周，联邦层面在芝加哥连续开展执法行动：包括街头拦截、社区据点与庇护所外的抓捕。多名拥有有效工作许可证（EAD/工卡）、庇护案件在审、长期居住并纳税的移民仍被拘押并置于递解程序，引发社区强烈不安。公开报道与目击画面显示，小村（Little Village）、Bronzeville等地均发生了拘捕与突袭；当地法律援助机构律师也反复强调了一点：工卡只允许工作，并不等于移民“合法身份”。
与此同时，国土安全部（DHS）与边境执法高官将此类行动描述为恢复“法律与边境完整性”的一部分，芝加哥地区近期的大规模“集中行动”亦被多家媒体证实
一、五个关键结论（给当事人和家属）
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工卡不是“护身符”
EAD（I-766）仅是在一定期限内的工作授权，不是身份本身；当事人如无已获批的实质身份（如庇护获批、绿卡、非移民有效身份等），仍可能被ICE拘押并进入递解程序。 -
“庇护在审”与“低执法优先级”脱钩
多起个案显示，即便有听证日期、在持卡工作、持州驾照，仍可能因非法入境/逾期停留遭到拘捕；地面实践呈现出“不区分是否在申请”的趋势。 -
社区据点也可能被行动波及
芝加哥Bronzeville的收容点/庇护所外发生集中抓捕，管理方称事前并未接到官方通知。地点“公益性”不构成豁免。 -
政策口径更强调“制度完整性”
官方表述将焦点置于限制临时性救济的滥用、收紧延期与假释，以及对失效/撤销EAD的雇主合规提醒上；这意味着纸面“卡面有效”也可能因后台状态变更而失效。 -
芝加哥近期确有大规模行动
公开报道称“Midway Blitz”等行动在芝加哥地区带来显著数量的逮捕，并伴随对“目标性”与“附带性”逮捕的争议。
二、易被忽视的法律误区
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误区1：有工卡=合法身份 → 错。工作许可≠身份；身份仍以庇护是否获批、非移民身分类别与有效期、是否有最终递解令等为准。
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误区2：有听证期就“安全” → 不一定。听证在未来并不阻断当下拘押或设定保释/交保门槛。实际执法已多次发生“有案在审仍被拘押”
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误区3：只要不犯罪就不会被抓 → 错。移民法与刑法并行；无刑案不代表没有移民可拘押性（如非法入境/逾期）。
三、当事人“被拦/被访/被拘”即时行动清单
（1）现场与上门接触）
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保持沉默权：可礼貌表示“我需要律师在场再回答问题”。
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要求查看执法证件与法律依据；在门口执法时，无法官签字的搜查令，不要开门。
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不要签不懂的文件：任何放弃权利/认罪/自愿离境等文书，先找律师。
（2）若被拘押）
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尽快联系律师评估保释（Bond）可能性：核心考量包括社区联系、长期居住、就学/就职证明、无潜逃风险、家庭照护责任等。
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家属迅速收集：身份证明、纳税/工资单、租约/水电账单、学校在读、医疗与监护材料，以备提交法庭或ICE审查。
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切勿提供虚假陈述或伪造文件——移民欺诈会永久性损害后续一切救济通道。
四、雇员与雇主的合规提醒
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雇员：定期核对EAD有效期与背后身份状态；若申请类别受政策调整而不再续期，及早与律师评估替代轨道（如家属/雇佣/人道/豁免类）。
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雇主（E-Verify/I-9）：关注EAD撤销/失效后台提醒；“卡面有效但后台撤销”的情形在合规上极具风险，需按指南及时复核与处置。
五、如果你是“庇护在审、持工卡”的当事人
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盘点身份链：入境方式、是否有递解令、法庭排期、RFE/补件/打指纹、地址变更是否及时、是否存在“逾期/跳案/缺席”。
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优化证据包：持续累积真实就业、居住、社区纽带与良好品行证据；避免“模板化”“替他人背书”。
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制定“B计划”：与律师评估家属/雇佣/人道替代路径；对不可续期的临时授权要预做缓冲方案。
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权利教育到位：家人、室友和雇主层面的“Know Your Rights”培训与卡片放置，确保有人知道律师联系方式与A号/案件号**。
结语：用合规与准备，换确定性
当前执法环境下，“合规证明链”+“程序应对力”是降低风险的核心。工卡从来不是护身符，真正起作用的是身份本体、记录透明、证据扎实与律师策略。如你或家人已遭遇拦查、问话或拘押，请立即联系专业团队进行评估，以免错失最佳处置窗口。
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