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紐約 · 勞工創傷賠償
NYC · WORKERS’ COMPENSATION · PERSONAL INJURY
纽约劳工创伤赔偿律师｜工伤福利与第三方索赔，一文读懂
工伤赔偿采用“无过错＋折衷”模型：无需证明雇主过错，即可申请医疗与工资替代等福利；但疼痛与痛苦等非经济损害，须经独立的人身伤害（第三方）索赔主张。PN环球律所从2008年起深耕工伤与侵权双线，为受伤劳工设计更优净回收策略。
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紐約勞工創傷賠償律師｜工傷福利與第三方求償一次搞懂
工傷賠償無須證明雇主過錯，可申請醫療與替代工資；而疼痛與痛苦等非經濟損害，需以第三方侵權路徑主張。PN環球律所結合雙軌策略，聚焦更高淨回收。
了解工伤赔偿：能拿什么，不能拿什么？
- 可获福利：必要且合理的医疗（诊疗/影像/处方/康复/就医交通等）、部分工资替代、永久/部分残疾福利、职业康复。
- 通常不含：疼痛与痛苦、情绪困扰等非经济损害（需走第三方侵权索赔）。
- 折衷原则：员工较快获益；雇主免于无限责任；双方减少争议成本。
我们会在初评时，依据您的平均周薪、功能限制与医疗路径，给出福利区间与时间表的个案化估算。
寻求“创伤赔偿”：何时能起诉第三方？
若事故由雇主/同事以外的主体导致（如外包承包方、场地/设备/零件供应商、物业管理、道路维护单位等），可提起人身伤害诉讼以索赔：
- 经济损失：既往与未来医疗、误工与收入能力受限、家庭/看护服务、财产损失等。
- 非经济损失：疼痛与痛苦、情绪困扰、生活质量下降、配偶权利受损等。
- 惩罚性赔偿：极端不当行为情形下，由法院裁定，适用严格。
第三方路径与工伤福利可并行或序列化推进；涉及代位/偿付规则与分配算法，我们将以净回收最大化为目标配置。
纽约侵权责任如何认定？
核心在于义务—违义务—因果—损害的完整链条。除直接肇事者外，还可能存在转包单位、产品链路、场地方、道路维护实体的连带/并列责任。纽约采纯粹比较过失：即便原告负有部分责任，仍可按比例获得赔偿。
PN办理路径：证据先行，医疗为纲，双轨提效
| 阶段 | 我们做什么 | 给您的价值 |
|---|---|---|
| 立案与报险 | 限期内报备雇主/保险，发证据保全函，建立医疗链 | 守住时限，固定叙事实基 |
| 调查与取证 | 现场勘查、监控/照片、证人证词、行业与设备文档 | 复原因果，明确责任主体 |
| 医疗与评估 | 诊疗路径优化、独立医学评估（IME）、功能限制鉴定 | 提高通过率与赔付区间 |
| 福利计算 | 周薪基数/残疾等级/未来医疗与看护费用测算 | 客观量化，支撑谈判/听证 |
| 谈判与听证 | 与保险交涉、州赔偿委员会出席、争议化解 | 加速发放，减少拖延 |
| 第三方索赔 | 缺陷/疏忽筛查、并行或序列化提诉、调解/审判准备 | 扩展赔偿面以提升净回收 |
微案例（示例，非结果承诺）
案例A｜工地坠落 + 第三方场地管理：客户脚手架踏板断裂致多发骨折。工伤端快速批付医疗与工资替代；第三方针对场地维护与外包承包链追责，于调解阶段实现综合和解。
案例B｜仓库叉车事故：夜班叉车倒车盲区碰撞。我们调取培训记录与设备报警维护单，工伤福利持续发放，并对设备供应方与外包物流单位提起并案索赔。
案例B｜仓库叉车事故：夜班叉车倒车盲区碰撞。我们调取培训记录与设备报警维护单，工伤福利持续发放，并对设备供应方与外包物流单位提起并案索赔。
常见问答
工伤赔偿为何不赔“疼痛与痛苦”？
工伤制度是立法折衷：用更快更稳定的医疗＋工资替代取代侵权中的非经济损害；非经济损害需走第三方侵权路径。
雇主催促提前复工怎么办？
若与主治意见冲突，可申请独立医学评估（IME）与听证，我们会出席维护您的医疗与复工权益。
律师收费方式？
多数情形为应急收费（No Win, No Fee），无前期律师费；比例与费用开支以书面委托为准。
如果我也有部分过错还可以索赔吗？
纽约为纯粹比较过失：赔偿按过错比例分配，您仍可获得对应比例的损害赔偿。
行动清单与关键时限
- 尽快就医并说明“工作相关”，保存诊疗与处方影像记录。
- 30天内书面通知雇主（建议越早越好），并保留送达凭证。
- 按规定提交工伤赔偿表格；被拒或减付，法定期限内上诉。
- 在签署任何“全面和解/豁免”文件前，与律师确认对第三方权利无不利影响。
提示：证据保全（现场照片/监控/证人信息/设备与外包资料）越早越完整，直接影响核赔与整体回收。
免责声明：本页仅为一般信息，并非法律意见；具体案件请与持牌律师就事实与适用法律单独确认。