身负递解令仍获C18工卡：如何在复杂移民处境中争取工作许可

在美国移民体系中，身负递解令（Order of Removal）和监管令（Order of Supervision）的非公民通常面临严格的限制。然而，通过精准的法律策略，某些申请人仍可获得C18类别工作许可（Employment Authorization Document, EAD），为合法工作和生活争取宝贵空间。PN环球律所通过一个真实案例，分享如何在复杂移民处境下成功获得C18工卡，并为类似情况的申请人提供实用指导。

案例：从递解令到C18工卡获批

背景

客户因非法滞留被移民法庭下达递解令，并由移民及海关执法局（ICE）施加监管令，要求定期向ICE报到。由于递解程序因特定原因（如原籍国拒绝接收）被暂缓，客户在美国维持非拘留状态，但无法合法工作，生活陷入困境。

PN环球律所的应对

我们采取以下行动：

评估递解状态：确认客户的递解令因“暂缓执行”符合C18类别EAD的申请条件。
申请行政宽容：向ICE提交请求，证明客户无犯罪记录、对社区无威胁，并有家庭依赖（如美国公民子女）。
准备C18工卡申请：提交I-765表格，附上递解令、监管令副本及支持文件（如家庭联系证明、社区贡献记录）。
应对USCIS审查：响应补件通知（RFE），澄清客户的暂缓递解资格，确保申请完整。

结果

USCIS批准客户的C18工卡，允许其合法工作，显著改善了生活质量，同时为后续移民救济（如取消递解）奠定了基础。

递解令与C18工卡的法律背景

递解令与监管令

递解令：由移民法官下达，命令非公民离境。若无法立即执行（如原籍国不接收或人道主义考量），申请人可能进入监管状态。
监管令：ICE对暂缓递解的非公民施加的监控措施，要求定期报到、遵守特定条件。

C18工卡类别

C18类别EAD适用于：

因递解出境被延期（Deferred Enforced Departure, DED）或暂缓递解（Deferred Action, DA）的个人。
身负递解令但因人道主义或其他原因未被立即驱逐的申请人。
申请C18工卡需证明递解程序的“暂缓”状态，并提交相关文件（如递解令、监管令通知）。

2025年执法环境

在2025年特朗普2.0时代，ICE执法力度加剧，递解令和监管令的执行更加严格。然而，C18工卡仍为符合条件的申请人提供合法工作机会，尤其对有家庭依赖或社区联系的非公民。

申请C18工卡的策略

确认资格：
- 验证递解令是否因人道主义、行政或外交原因暂缓执行。
- 确保监管令状态有效，ICE未计划近期递解。
准备I-765申请：
- 提交准确的I-765表格，注明C18类别。
- 附上递解令、监管令副本、ICE报到记录及身份证明。
- 提供支持文件，如美国公民亲属的证明、医疗需求或社区贡献记录。
寻求ICE宽容：
- 向ICE申请暂缓递解，证明递解将造成“极端困难”（如对美国公民子女的影响）。
- 提交人道主义证据，如健康问题或家庭依赖。
应对USCIS审查：
- 准备应对潜在RFE，澄清递解状态或补充证据。
- 确保所有文件真实、一致，避免欺诈指控。
律师协助：
- 聘请律师审查案件，确保申请符合C18类别要求。
- 律师可协调与ICE的沟通，争取更宽松的监管条件。

预防递解风险的建议

更新地址：向USCIS和ICE提交EOIR-33表格，确保接收所有通知，避免缺席递解令。
定期报到：严格遵守监管令要求，保持与ICE的良好沟通。
探索长期救济：
- 申请取消递解（Cancellation of Removal），需证明长期居美和家庭困难。
- 寻求亲属移民或庇护等途径调整身份。
避免新违规：遵守法律，避免犯罪记录或违反监管条件，防止加剧递解风险。

PN环球律所的专业支持

PN环球律所擅长处理复杂递解和C18工卡案件。我们帮助客户：

精准评估递解令和监管令状态，申请C18工卡。
协调与ICE的沟通，争取暂缓递解或宽松监管。
在移民法庭提供救济（如取消递解、豁免申请），保护客户权益。

我们的团队熟悉美国第九、第六巡回法院及加州、德州、纽约的法律程序，确保在高压执法环境中为客户争取最佳结果。

联系我们

如果您身负递解令或监管令，寻求C18工卡或长期移民救济，PN环球律所随时提供专业支持。请立即联系我们：

电话：+1 (929) 527-5321
邮箱：pngloballaw@protonmail.com
微信：pngloballaw

在2025年严格的移民执法环境下，专业指导是争取工作许可和避免递解的关键。欢迎关注我们的博客，获取更多案例分析和政策更新。

注：本文基于PN环球律所对C18工卡和递解程序的深入经验，仅供参考。移民法复杂多变，如需个性化建议，请通过以上联系方式预约咨询。