雇佣与劳工法

PN律所 的雇佣与劳工法部门为个人与企业提供全面的劳动与就业法律服务。PN律师事务所始终强调“预防性法律支持”，致力于协助企业管理层及人力资源部门预防并在必要时应对员工索赔，保障雇主与雇员的合法权益与工作安全。

在当前经济环境下，全球许多员工对工作保障感到担忧。很多人担心，一旦就非法劳动行为、工时与薪资违规或职场歧视等问题提出投诉，可能会面临职位不保的风险。我们的纽约雇佣与劳工律师团队处理各类相关案件，包括：

• 非法解雇

• 雇佣合同纠纷

• 工资、工时与加班争议

• 拖欠佣金

• 职场骚扰

• 歧视指控

• 报复性行为

• 《公平劳动标准法》（FLSA）案件

• 高管薪酬与遣散协议

• 各类限制性协议：竞业禁止、保密协议、禁止招揽协议

• 员工举报（Whistleblower）及申诉案件

此外，我们还为客户的管理层与人力资源团队提供线下及线上培训课程，帮助建立健康的职场环境、制定可持续的人力政策，并减少劳动争议风险。

我们提供的服务还包括：

• 起草与审查雇佣合同

• 竞业禁止协议、保密协议（NDA）、防规避协议

• 销售与服务合同

• 员工手册的编写与定期更新（确保符合最新法规）

• 劳工法与保险合规

• 劳工与雇佣诉讼抗辩

• 骚扰与歧视案件的辩护服务

无论您是雇主还是雇员，我们都能为您在职场相关的法律事务中提供稳健的支持与解决方案。欢迎联系我们，安排与经验丰富的律师进行专属咨询。