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纽约 · 工伤赔偿 & 第三方索赔
紐約 · 工傷賠償 & 第三方索賠
NYC · WORKERS’ COMP · THIRD-PARTY CLAIMS
工伤赔偿之外还能索赔谁？纽约“第三方索赔”全解析
工伤赔偿可提供医疗与工资替代，但不涵盖疼痛与痛苦等非经济损失。若事故由雇主以外的个人或公司导致，您还可以并行第三方人身伤害索赔，最大化总体回收。
NYC · WORKERS’ COMP · THIRD-PARTY CLAIMS
工傷之外還能找誰？紐約「第三方索賠」一次掌握
工傷賠償提供醫療與工資替代，但不賠疼痛與痛苦等非經濟損失。若事故由雇主以外的第三人或公司造成，仍可併行第三方人身傷害索賠，放大整體回收。
工伤赔偿 vs. 第三方人身伤害：有什么不同？
| 项目 | 工伤赔偿（Workers’ Comp） | 第三方人身伤害（Personal Injury） |
|---|---|---|
| 过错要求 | 无需证明雇主过错 | 须证明第三方过失并导致受伤 |
| 可获项目 | 医疗、部分工资替代、部分残疾福利 | 医疗+现/未来误工、疼痛与痛苦、毁容、生活质量下降等 |
| 上限/限制 | 法定比例与上限约束 | 依据证据与过错比例评估全额损害 |
| 是否可并行 | 可 | 可（与工伤赔偿并行，需处理留置/代位） |
要点：并行办理可放大总体回收，但需专业处理保险公司的代位求偿/留置（Lien/Subrogation），以免和解后被追偿过多。
谁可能成为“第三方”被告？
- 外包/分包单位、场地所有人/管理方（工地、仓库、商场）。
- 设备/机械/车辆制造与维护方（防护失效、设计缺陷）。
- 外部司机或运输公司（装卸/通勤/工地周边交通事故）。
- 化学品/材料供应方（警示不足、标签缺陷）。
微案例（示例，不构成结果承诺）：钢构安装工于工地通道被外包电力单位留下的无标识电缆绊倒致肩袖撕裂。我们在工伤渠道获取医疗与工资补贴，同时对外包单位提起第三方诉讼，涵盖疼痛与痛苦及未来减薪差额，综合净回收显著高于仅走工伤。
第三方索赔怎么证？三步取证路线图
- 锁定过错源：事故照片/视频、事故报告、设备检修/维护记录、培训与安全手册。
- 建立医学因果：急诊/门诊病历写明“工作相关+具体机制”，影像学（X线/CT/MRI）与主观症状时间线。
- 量化损失：工资证明/税表、医生限制函、康复记录、未来治疗/误工评估、功能测评量表。
时限提醒：工伤需尽快通知雇主并及时报案；第三方诉讼通常有诉讼时效约束。任何“终局和解/豁免”文件签署前，务必让律师审阅。
代位求偿、排他性补救与“比较过错”怎么影响我的钱？
- 排他性补救原则：雇主一般受工伤法保护，您靠工伤渠道取回法定福利；想拿非经济损害，需针对第三方。
- 代位/留置：工伤保险可能对第三方回收主张留置。我们通过“未获充分赔偿”抗辩与谈判，力争降低留置比例。
- 比较过错：若各方均有过错，赔偿按比例分配。我们会用证据压缩您方过错、扩大第三方责任区间。
目标只有一个：净回收最大化（扣除留置、费用、税费后落袋为安）。
赔偿评估的三大维度（第三方索赔）
- 经济损失：医疗费、财产损失、现/未来工资损失、福利与加班差额。
- 个人损失：疼痛与痛苦、情绪困扰、生活乐趣丧失、功能受限带来的家庭影响。
- 惩罚性赔偿：仅在恶性过失或特别情形下由法院裁定，是否适用由律师评估。
常见问答
能否同时进行工伤与第三方诉讼？
可以。两条线互不排斥，但需专业处理留置/代位，避免重复赔付与净回收缩水。
我也有一点过错，还能索赔吗？
纽约比较过错制度下，您仍可索赔；赔偿将按比例调整。关键是证据压缩您方比例。
工伤保险公司要从我的第三方和解里“拿回钱”，正常吗？
常见。律师可基于“未获充分赔偿”等原则与其谈判，力争降低留置、提升净回收。
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