PN环球律所|雇主与雇员法律专家|工资追讨|加班费|歧视诉讼|政府稽查应对

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PN环球律所:您的雇主与雇员法律专家

在复杂的劳工关系与雇佣法律领域,一个专业、可靠的法律伙伴至关重要。PN环球律所凭借丰富经验,同时代理雇主与雇员,提供公正、高效的法律服务:从政府稽查应对到工资追讨与歧视诉讼,我们以证据与程序为核心,力求最佳结果。

为雇主代理:风险管理与法律应诉

面向餐饮、零售、建筑、物流、电商等行业,提供从体检式合规到应诉与谈判的全链服务。

劳工部突击检查(DOL/DCA/AG)

  • 现场法律指导与证据保全
  • 薪资记录、班表与打卡系统核对
  • 书面回应与行政听证代理

目标:合规应对、争取减免罚款,降低声誉与经营风险。

法院应诉与纠纷解决

  • 集体讨薪、最低/超时工资(FLSA/NYLL)
  • 误分类(独立承包人/豁免职位)争议
  • 谈判、调解、仲裁与诉讼组合策略

雇佣制度与合规建设

  • 员工手册、工时与休息制度落地
  • 薪资与小费/服务费分配合规
  • 离职、竞业、保密与反骚扰政策

为雇员代理:工资追偿与权益保护

无论身份与报税情况,我们一视同仁,聚焦证据与法律计算,最大化您的可得赔偿。

工资与加班费

  • 最低工资、加班费、带薪病假
  • 非法克扣、小费被占、工时被删
  • 双倍/三倍赔偿与律师费(依法)

多数工资类案件可风险代理:不获赔偿不收律师费(以书面委托与州法为准)。

歧视、骚扰与报复

  • 种族、性别、怀孕、年龄、残障等
  • 敌意环境、性骚扰、举报后报复
  • EEOC/NYCCHR/NYSDHR 行政程序

离职与协议审核

  • 离职补偿与解除协议谈判
  • 竞业/保密/非招揽条款评估
  • 推荐信措辞与背景调查指导

标准化办理流程

  1. 免费初评:了解行业/岗位与证据情况,评估可行路径与风险。
  2. 签约启动:明确费用结构(小时/固定/风险代理),制定时间线与材料清单。
  3. 证据与计算:核对工时、薪资单与税表,构建损害计算模型。
  4. 谈判/程序:行政投诉、和解谈判、调解/仲裁或提诉。
  5. 交付与合规:执行与后续指导,优化制度,防止争议再发。

为什么选择 PN环球律所?

  • 跨州执业:纽约/新泽西/宾州/康州及联邦法院经验。
  • 证据驱动:以数据与制度为抓手,兼顾成本与时效。
  • 透明沟通:阶段汇报,让您始终 fully informed
  • 中文支持:中文(国语/福州话)/ 英文无障碍沟通。

立即联系 PN环球律所

企业或个人的劳工法律问题,欢迎与我们沟通:

* 本页信息仅供参考,不构成法律意见;费用与代理范围以书面委托为准;不同州法律与程序存在差异。

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