2021年，美国移民局（USCIS）和移民及海关执法局（ICE）启动了对特定“挂靠公司”的重点清查行动，这些公司常被国际学生用于OPT（Optional Practical Training）期间维持身份。黑名单公司如FINDREAM、SINOCONTECH、TELLON TRADING等，成为执法焦点。PN环球律所通过真实案例，分享OPT挂靠学生如何应对清查风险，成功化解移民危机，为国际学生提供实用指导。
黑名单公司清查的背景
清查行动概述
USCIS和ICE针对涉嫌提供虚假工作机会的“挂靠公司”展开调查。这些公司常为OPT学生提供名义岗位，以帮助维持F-1签证身份，但实际未履行全职工作要求。这种“挂靠”行为被视为签证欺诈，可能导致：
- OPT身份撤销。
- H-1B或绿卡申请被拒。
- 触发上庭通知（NTA），进入递解程序。
黑名单公司示例
- FINDREAM：涉嫌为学生提供虚假OPT岗位。
- SINOCONTECH：涉及中介式挂靠服务。
- TELLON TRADING：被指控伪造工作记录。
这些公司多位于加州和纽约，服务于中国留学生群体。清查行动源于2021年移民执法加强，旨在打击签证滥用。
风险升级
在2025年特朗普2.0时代，清查力度进一步加大。USCIS利用AI技术比对申请人历史记录，发现挂靠经历的可能性增加。即使是多年前的挂靠，也可能在H-1B、绿卡或入籍（N-400）申请中暴露，引发严重后果。
案例：OPT挂靠学生成功逃过清查
背景
客户在OPT期间通过中介挂靠FINDREAM公司，以维持F-1身份，但实际未全职工作。2021年，USCIS启动清查行动，客户收到补件通知（RFE），质疑其工作真实性，并威胁拒绝H-1B申请，潜在风险包括身份撤销和递解。
PN环球律所的应对
我们迅速介入：
- 分析风险：确认挂靠事实，但证明客户有部分真实工作经历。
- 准备回应：提交详细声明，解释挂靠背景（如经济压力、中介误导），强调非故意欺诈。
- 补充证据：提供：
- 部分工资单、劳动合同和W-2税表。
- 雇主证明信，证实有限工作职责。
- 后续真实工作记录，证明当前合法就业。
- 律师沟通：协调USCIS，应对进一步询问，确保材料一致。
结果
USCIS接受回应，批准H-1B签证，客户成功过渡到工作身份，避免了清查行动的法律后果，继续推进绿卡申请。
应对黑名单公司清查的策略
- 提前自查记录：
- 审查OPT期间的工作文件，确保无明显挂靠迹象。
- 若挂靠中介，收集中介资质和沟通记录。
- 准备RFE回应：
- 提交声明澄清挂靠非故意，强调经济或误解原因。
- 提供工资单、税表、雇主信等证据，证明任何真实工作部分。
- 寻求豁免：
- 若被指控虚假陈述，申请I-601豁免，证明递解对美国公民亲属的“极端困难”。
- 结合I-212豁免，若涉及递解令。
- 律师陪同：
- 聘请律师应对USCIS面谈或RFE，防止误解或不当质疑。
- 律师可协调雇主，提供强化证据。
- 预防未来风险：
- 选择正规雇主，避免挂靠中介。
- 更新USCIS通讯地址，确保不错过RFE或NTA。
- 在H-1B或绿卡申请前，咨询律师评估历史风险。
PN环球律所的专业支持
PN环球律所擅长处理OPT挂靠和黑名单公司清查案件。我们帮助客户：
- 应对RFE，化解签证欺诈质疑。
- 准备豁免申请，确保身份调整顺利。
- 在移民法庭提供救济（如取消递解）。
我们的团队熟悉美国第九、第六巡回法院及加州、德州、纽约的法律程序，确保在高压执法环境中为客户争取最佳结果。
联系我们
如果您曾挂靠黑名单公司，或面临USCIS清查风险，PN环球律所随时提供专业支持。请立即联系我们：
- 电话：+1 (929) 527-5321
- 邮箱：pngloballaw@protonmail.com
- 微信：pngloballaw